- 1992년부터 도입·운영 되었으며, '99. 1. 29 법개정으로 성과급과의 연계 및 제도 개선분야 발굴을통한 경영평가 강화
- 지방공기업법 제78조, 같은법시행령 제69조, 지방공기업경영평가규정에
- 지방공사·공단 : 설립된지 1년이 경과된 모든 공기업
- 지방공기업법 제78조의 3에 의한 경영지도법인, 경영평가전문기관, 회계법인, 기타 행정자치부장관이 인정하는 기관등
- 지방공기업 업무담당공무원
- 대학의 조교수 이상으로 공기업경영 및 관련분야에 전문지식이 있는 자
- 5년이상 실무경험이 있는 공인회계사
- 공기업의 경영 및 관련분야에 전문지식과 경험이 풍부한 자
- 평가등급을 성과연봉 및 기관성과급에 반영
- 경영진단 대상공기업 선정기준으로 활용
- 경영평가보고서에 적시된 문제점등의 개선조치
- 득점 : 89.61(전년대비 0.38점 하락)
- 평가등급 : " 등급" (전국 47개 시·군 "6위")
- 도내평가 결과 : 5년 연속 도내 "1위"
동해시시설관리공단 경영평가 결과 5등급(등급구간:가,나,다,라,마)
| 연도별 | 2002년 | 2003년 | 2004년 | 2005년 | 2006년 | 2007년 | 2008년 | 2009년 | 2010년 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 결과 |
우수 | 다 | 나 | 다 | 나 | 다 | 다 | 우수 | 우수 |
| 연도별 | 2011년 | 2012년 | 2013년 | 2014년 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 | 2019년 |
| 평가 결과 |
다 | 다 | 나 | 나 | 나 | 다 | 나 | 나 | 나 |
평점표
| 평가지표 | 평가방법 | 배점 | 평점 | 득점 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| I. 리더십/전략(4점) | 소계 | 4 | 88 | 3.52 | ||
| 리더십(2점) | 1. 경영층의리더십 | 절대평가 | 2 | 88.5 | 1.77 | |
| 전략(2점) | 1. 미션·비전및경영계획 | 절대평가 | 2 | 87.5 | 1.75 | |
| II. 경영시스템(9점) | 소계 | 9 | 83 | 7.47 | ||
| 경영효율화(9점) | 1. 조직관리 | 절대, 단계 | 3 | 80.33 | 2.41 | |
| -정량(조직구성적절성) | 단계별평가 | 1 | 80 | 0.8 | ||
| -정성 | 절대평가 | 2 | 80.5 | 1.61 | ||
| 2. 인사관리 | 절대평가 | 4 | 84 | 3.36 | ||
| 3. 재무관리 | 절대평가 | 2 | 85 | 1.7 | ||
| III. 경영성과(45점) | 소계 | 45 | 94.16 | 42.37 | ||
| 주요사업(18점) | 소계 | 18 | 97.44 | 17.54 | ||
| 1. 사업수입 | 목표부여(A) | 9 | 96.78 | 8.71 | ||
| 2. 1인당시설관리실적 | 목표부여(A) | 5 | 100 | 5 | ||
| 3. 안전사고발생건수 | 목표부여(A) | 4 | 95.75 | 3.83 | ||
| 경영효율성과(17점) | 소계 | 17 | 91.71 | 15.59 | ||
| 1. 대행사업비절감률 | 목표부여(A) | 12 | 88.83 | 10.66 | ||
| 2. 사업수지비율 | 목표부여(A) | 5 | 98.6 | 4.93 | ||
| 고객만족성과(10점) | 소계 | 10 | 92.41 | 9.24 | ||
| 1. 고객만족도 | 목표부여(B) | 10 | 92.41 | 9.24 | ||
| Ⅳ. 사회적가치(36점) | 소계 | 36 | 85.36 | 30.73 | ||
| 일자리확대(10점) | 소계 | 10 | 91 | 9.1 | ||
| 1. 일자리창출 | 절대, 단계 | 5 | 91.6 | 4.58 | ||
| -정량(청년의무고용) | 단계별평가 | 3 | 100 | 3 | ||
| -정성 | 절대평가 | 2 | 79 | 1.58 | ||
| 2. 일자리질개선 | 절대2, 단계3 | 5 | 90.4 | 4.52 | ||
| -정성 | 절대평가 | 3 | 84 | 2.52 | ||
| -정량(기간제근로자전환) | 단계별평가 | 1 | 100 | 1 | ||
| -정량(파견용역근로자전환) | 단계별평가 | 1 | 100 | 1 | ||
| 사회적책임(23점) | 소계 | 23 | 82.83 | 19.05 | ||
| 1. 고객및주민참여 | 절대평가 | 3 | 89 | 2.67 | ||
| 2. 윤리경영 | 절대평가 | 3 | 89 | 2.67 | ||
| 3. 노사상생 | 절대평가 | 3 | 80.67 | 2.42 | ||
| 4. 시설·안전관리 | 절대평가 | 5 | 74.4 | 3.72 | ||
| 5. 지역사회공헌활동 | 절대, 단계 | 4 | 84.25 | 3.37 | ||
| -정성 | 절대평가 | 3 | 79 | 2.37 | ||
| -정량(사회적기업등) | 단계별평가 | 1 | 100 | 1 | ||
| 6. 사회적약자배려 | 절대, 목표대실적 | 3 | 90.33 | 2.71 | ||
| -정성 | 절대평가 | 1 | 79 | 0.79 | ||
| -정량(장애인의무고용) | 목표대실적 | 1 | 100 | 1 | ||
| -정량(중소기업제품) | 목표대실적 | 0.5 | 84 | 0.42 | ||
| -정량(중증장애인생산품) | 목표대실적 | 0.5 | 100 | 0.5 | ||
| 7. 친환경경영 | 절대, 목표대실적 | 2 | 74.5 | 1.49 | ||
| -정성 | 절대평가 | 1.5 | 74 | 1.11 | ||
| -정량(온실가스감축) | 목표대실적 | 0.5 | 76 | 0.38 | ||
| 혁신성과(3점) | 소계 | 3 | 85.84 | 2.58 | ||
| 1. 혁신성과 | 절대평가, 정량 | 3 | 85.84 | 2.58 | ||
| Ⅴ. 정책준수(6점) | 소계 | 6 | 92 | 5.52 | ||
| 정책준수(6점) | 1. 공기업정책준수 | 단계별평가 | 6 | 92 | 5.52 | |
| 평점 | 합계 | 100 | 89.61 | 89.61 | ||
| 정량지표 | 63.5 | 93.81 | 59.57 | |||
| 정성지표 | 36.5 | 82.3 | 30.04 | |||
- 미션·비전 및 경영계획 평가지표가 전년대비 평점 22점으로 가장 개선도가 높음
- 정량부분은 안전사고 발생건수에서 전년대비 소폭 하락하였으나 전반적으로 평점은 상승한 것으로 분석됨(사업수입, 사업수지비율 대폭 상승)
- 전년대비 대폭 하락한 평가지표는 개인정보보호 < 일자리질개선 < 조직관리 < 안전관리 < 친환경경영 순으로 전년대비 평점이 대폭 하락 한 것으로 분석됨
